她还建议加强企业源头管理，加强行业数字监管要求，督促运输公司建立和完善车辆动态监控平台管理，充分利用“运宝”等在线安全培训软件，安装车辆对讲、视频监控探头等设备，建立驾驶员强制休息系统。

教育技术产品经理：开发在线教育平台、教育管理软件、智能校园系统等，注重课程设计、学习路径规划、教学资源管理等功能。

毕业前寒暑假零起点取得小学教师实习资格，负责暑期学生集中培训(小学四五年级语文)；住宿生的管理(管理自己的工作和休息时间，提高自我约束能力，团队合作)；总结演出中的一些事项。教学方法：松紧并用，善良严格并用，与学生的关系：师友。实习期间，提高了解决问题的能力，积累了一些教学经验，赢得了家长的信任。

· 多维建设员工健康管理体系:太古可口可乐从身体、心理、财务三个维度，从员工任职期间延伸到退休后，全面建设健康管理体系。在此基础上，企业还充分发挥智能技术和大数据的优势，开展数字健康管理，如通过7*24小时在线咨询保护员工健康；在财务健康方面，借助数字平台帮助员工进行风险防治，现场宣传灵活的福利项目，项目注册率显著提高。这一系列实际措施不仅使员工获得了幸福感和归属感，而且促进了公司的业务发展。近两年，太古可口可乐中国人员流失率降至9.4%，业绩连年双位数增长，利润创新高，真正实现了“人健康”与“繁荣产业”的相互成就。

此外，天立学校还强调培养人际交往和团队合作能力。在汉语课程中，学生学习有效的沟通技巧，通过小组活动和合作学习锻炼团队精神。学校还关注学生在不断变化的环境中的适应能力，以帮助他们识别和管理情绪。