以上是本学期班主任的个人。他决心不让计划变成一纸空文。他必须按照计划完成工作。努力在学期结束时提高自己的班级管理水平和学生的学业成绩。

学校坚持密切关注教学质量，充分利用信息平台，有效开展学生学术过程评价，稳步提高学生学术水平；文化课程合格率 92%以上。

我意识到班主任不仅是班级的组织者和管理者，也是班级的教育者。平时和学生相处的时间比其他老师多很多，所以班主任的一举一动都会对学生产生很大的影响。

免费排课软件

学年初，学校将根据班级学生人数在教室内配备桌凳，并将完好无损的门窗玻璃、讲台、黑板等交付给各班。班主任应当面对面核实，并在财产登记表上签字。班主任应承担班级财产的管理责任。

首先，在大学之前，家长和学生选择初中、高中，必须仔细全面了解学校的背景、位置，尽量不要选择封闭管理私立学校，封闭管理不一定对所有学生有益（特别是对学习意识强的学生，感觉被监控强迫学习），可能适得其反，引导学生独立学习是核心。不要离家太远，确保学生能随时见到家长，遇到问题及时沟通；

然而，我是班级管理的小助手。本学期，我将采取班级干部轮流制（包括班长和组长），使班级管理达到新的水平，充分挖掘每个孩子的潜力，培养有个性的人，让孩子学会学习、学习生活、学会合作和管理，学生对学生干部和大多数满意的人都应该上升到60岁％以上。

学校强调升学与就业并重的教学管理理念，在对口班大张旗鼓地讲升学，脚踏实地地抓升学。对口高考班实行月考，采用教学考试分离，认真组织问题，认真记录考试，及时总结分析，查漏补缺。月考的实施营造了学习氛围，检查了教学中的缺陷，激发了教师。 与学生的竞争意识。

学校建立了主要负责人、主管负责人、安全管理机构或校园安全管理人员、岗位安全责任制，各级签署安全责任书。学校制定了相关的安全管理制度和应急预案，每学期进行安全演练。新学期，学校配备专职保安，门口安排值班领导和四名以上值班教师。门卫室配备防拉服、橡胶警棍、安全帽、钢叉等物理防护设备。学生在学校活动的主要场所安装摄像头，技术防御落实到位。

2、加强就业推广：邀请企业人力资源开展就业技能、简历制作和面试技能培训，提高学生自我推广能力；完善就业信息发布平台，通过多种渠道发布就业信息，组织学生参加招聘会；宣传基层就业项目，引导学生参与基层工作；做好就业派遣服务，努力帮助学生解决实际困难；收集就业协议，对毕业后仍未就业的学生，加强联系，为就业困难的学生提供就业指导和帮助。