校长助理、学院院长黄兴充分肯定了2023年学院各方面的成就，指出了教学、科研、学生管理和服务以及内部管理的不足和问题，重点进一步突出教学主体地位，全面提高教学质量，继续推进教师科研能力提升计划，促进学院科研发展，实践教学教育理念，引导学生成长成才，完善教师工作量考核和绩效奖励措施，激发教师工作积极性，部署全年主要工作。黄兴希望全院教职员工凝聚力量，振奋精神，积极认真投入全年工作，高质量完成全年工作任务，为人文学院和全国高博会学院的发展做出贡献。

检查组通过听取报告、查阅资料、实地考察等方式，到学校教学楼、食堂、操场等场所，详细了解新学期师生返校情况、重点工作安排、校园安全管理、教育教学等。充分肯定学校春季开学准备工作的落实情况，要求深入细致地开展安全隐患排查整治，努力营造良好的教育教学环境，注重学生的安全教育和心理健康教育，营造家校社合作教育的良好氛围，办好人民满意的教育。

三是创新战略合作，共谋发展。艺术专业学生培训与大连艺术培训学校、大连星东方艺术培训学校战略合作；学生学术规划与北京格伦教育战略合作；与中国教育网、国泰安深圳科技发展有限公司在教育技术信息化建设方面；与清华紫光教育战略合作，在自主招生和自主发展指导方面，与中国慕课学院在微课制作数字资源建设方面进行战略合作。

17. 建设信息学术校园，促进阅读课程建设。努力建设星级图书馆，实现学生阅读和借阅的智能和便利。各学科小组以学科阅读教学为学科建设的重要组成部分，开展学科阅读活动，培养学生的阅读习惯、阅读态度和阅读能力。

问卷调查数据分析后，不难发现ZW律师事务所现有的信息建设更多的是针对电子文件管理系统、客户关系管理系统等，主要针对律师事务所的基本日常事务管理，不涉及知识管理系统，特别是隐藏的知识共享管理系统，整体信息建设水平低，主要表现在硬件设备采购不足，相应的专业技术支持不足，同时，硬件设施内部的功能属性相对单一。此外，现有员工缺乏数字管理培训和隐性知识共享管理应用培训。他们在人工智能和数字管理方面存在许多不足。律师事务所现有的人力资源无法支持律师事务所隐性知识共享管理的建设和发展。

在隐性知识管理中，数字知识管理系统可以极大地促进律师事务所对隐性知识的有效管理。ZW律师事务所现有的知识管理现状主要是以简单的社交媒体或自媒体的形式共享小范围的隐性知识。事实上，没有专业的隐性知识共享管理技术和手段，隐性知识共享管理仍处于无法复制、高效运行和长期保留的阶段。因此，律师事务所需要引进或安排专人学习专业隐性知识共享管理技术，使律师更容易共享、储存和获取知识。此外，为了支持信息化建设，培训律师更好地利用现有的技术工具，也是一个值得关注的方向，可以提高相关人员的整体工作效率。

请登录教务系统()或者在教务处主页上学生服务。－通过统一身份认证登录的综合教学服务平台(附操作手册)。

《全国职业院校技能竞赛教学能力竞赛制度汇编》首次编制完成，弥补了以往的竞赛计划 方法、规则等分散、不系统的不足，进一步规范了教学能力竞赛的规章制度。首次开展全国赛题征集工作，完善题库建设，新征集600多个赛题，扩大和更新题库容量，提高职业教育战线参与比赛的积极性和积极性。进一步完善竞赛指南手册，结合规章制度建设，组织专家组、承办学校、技术团队编制《竞赛指南》、《现场操作指南》、《评审专家手册》、《现场评审要求》、《评审小组工作手册》、《课堂教学展示监督仲裁小组工作手册》、《综合素质展示监督仲裁小组工作手册》，明确竞争流程和工作标准，进一步提高活动管理标准化水平。

(一)忠诚铸魂专题。深入学习贯彻新时期中国特色社会主义思想和总书记关于新时期政法工作的重要思想，增强“四个意识”、加强“四个自信”、实现“两个维护”，加强党的绝对领导意识，确保思想政治行动与以**同志为核心的党中央保持高度一致。各级党组(党委)组织开展以政法队伍教育整顿为主题的中央组专题学习。领导班子成员讲专题党课，系统分层次开展政治轮训，用党的创新理论武装全警。编制《政法干警政治理论知识手册》，组织全体员工进行测试，确保学习教育进入大脑。

2. 负责人通过“江门社会科学业务申报服务系统”（）申报，纸质申报由科研办公室统一盖章，申请人按系统要求上传完整的申报扫描PDF（包括：研究小组成员签名、推荐意见、单位盖章等），不接受申报要素。操作方法见申报系统主页帮助栏的用户操作手册。